Formation : Management
Durée : 12 Semaines
Objectif du Module :
Préparer les participants à réussir dans le marché de l’emploi en leur fournissant une formation complète en management, en mettant l’accent sur les compétences essentielles, la compréhension des concepts clés et la préparation à l’intégration professionnelle.
Public Cible :
- Étudiants en gestion ou en management
- Personnes en reconversion professionnelle
- Nouveaux diplômés cherchant un emploi en gestion
- Professionnels cherchant à actualiser leurs compétences en management
- SÉQUENCE 1 : Introduction au Management
- Présentation du module, objectifs et attentes.
- Concepts fondamentaux du management.
- Histoire du management et tendances actuelles.
- Principaux acteurs et parties prenantes du management.
- SÉQUENCE 2 : Gestion des Ressources Humaines
- Recrutement et sélection du personnel.
- Gestion des performances et développement des compétences.
- Gestion des conflits et relations interpersonnelles.
- Gestion du changement et leadership.
- SÉQUENCE 3 : Gestion Stratégique
- Planification stratégique et élaboration de la vision.
- Gestion de projet et gestion du temps.
- Gestion de la qualité et amélioration continue.
- Évaluation de la performance et indicateurs clés de performance (KPIs).
- SÉQUENCE 4 : Gestion des Opérations et Logistique
- Gestion des opérations et chaîne d’approvisionnement.
- Gestion de la production et de la qualité.
- Gestion de la logistique et de l’inventaire.
- Gestion des coûts et optimisation des ressources.
- SÉQUENCE 5 : Gestion Financière et Économique
- Compréhension des états financiers.
- Gestion des budgets et de la trésorerie.
- Analyse financière et prise de décision.
- Économie et gestion de l’environnement économique.
- SÉQUENCE 6 : Préparation à l’Emploi et Pratique
- Rédaction de CV et lettre de motivation pour des emplois en management.
- Préparation à l’entretien d’embauche et techniques de networking.
- Présentation de projets de gestion individuels.
- Examen final et remise des certificats.
Méthodes d’Enseignement :
- Cours magistraux interactifs.
- Études de cas réels.
- Travaux de groupe et projets pratiques.
- Ateliers de simulation d’entretiens d’embauche.
- Séances de mentorat individuel.
Ressources Requises :
- Matériel pédagogique (manuels, présentations, études de cas).
- Accès à des outils de gestion en ligne.
- Salles de classe ou espaces de formation équipés de matériel audiovisuel.
- Formateurs expérimentés en gestion et management.
Évaluation et Certification :
- Évaluation continue tout au long du module.
- Examen final.
- Remise d’un certificat de réussite aux participants ayant complété avec succès le module.